La gamification, un moyen efficace de maintenir l’engagement en formation
On entend de plus en plus parler de gamification dans le monde de la formation en ligne. Points, badges, défis, simulations, parcours interactifs… les mécaniques inspirées du jeu sont désormais présentes dans plusieurs expériences d’apprentissage.
La surcharge d’information
Plusieurs formations en entreprise sont obligatoires. La motivation initiale n’est donc pas toujours élevée. Expliquer clairement pourquoi la formation existe et ce qu’elle apportera concrètement à l’apprenant devient essentiel.
Comprendre l’accessibilité universelle
Un survol des éléments fondamentaux pour réussir à rendre votre formation en ligne accessible à tous.
LMS, LXP et WTF?!
Les LXP constituent une nouvelle génération de plateforme davantage collaborative et possiblement complémentaire avec votre LMS.
S’inspirer des jeux vidéo pour concevoir une formation en ligne
Apprenez comment transposer des mécanismes présents dans les jeux vidéo pour créer davantage de motivation en formation en ligne.
L’imaginaire au service de la diversité et de l’inclusion
Il est parfois souhaitable d’évoquer un contexte imaginaire pour mieux illustrer son propos et attendre ses objectifs en formation.
L’analyse des besoins de formation
Ces quelques règles vous aideront à mieux orienter vos efforts en matière d’analyse des besoins de formation.
Comment capter l’attention des apprenants
Gérer la capacité d’attention des employés devient un enjeu de plus en plus important. Découvrez plusieurs moyens pour y parvenir.
Le storytelling – une stratégie de transfert des connaissances efficace et relativement peu coûteuse à implanter
Découvrez une approche de conception percutante et facile à mettre en œuvre.